“PENGARUH PENERAPAN ELECTRONIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (e-HRM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA SOCIETY 5.0” (2025) Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah, 1(5), pp. 837–845. doi:10.64788/ar-rasyid.v1i5.81.