“INTEGERASI HOLISTIK INDUSTRY 4.0 DAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENUJU STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (SHRM) BERBASIS NILAI: ANALISIS KOMPARATIF DAMPAK DIGITALISASI PADA EFEKTIVITAS FUNGSI SDM STRATEGIS”. Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah, vol. 1, no. 5, Nov. 2025, pp. 924-31, https://doi.org/10.64788/ar-rasyid.v1i5.97.