“INTEGERASI HOLISTIK INDUSTRY 4.0 DAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENUJU STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (SHRM) BERBASIS NILAI: ANALISIS KOMPARATIF DAMPAK DIGITALISASI PADA EFEKTIVITAS FUNGSI SDM STRATEGIS”. Ar-Rasyid: Jurnal Publikasi Penelitian Ilmiah 1, no. 5 (November 28, 2025): 924–931. Accessed March 21, 2026. https://journal.sahakreasindo.co.id/index.php/ar-rasyid/article/view/97.