INTEGERASI HOLISTIK INDUSTRY 4.0 DAN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) MENUJU STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (SHRM) BERBASIS NILAI: ANALISIS KOMPARATIF DAMPAK DIGITALISASI PADA EFEKTIVITAS FUNGSI SDM STRATEGIS. Ar-Rasyid [Internet]. 2025 Nov. 28 [cited 2026 Mar. 21];1(5):924-31. Available from: https://journal.sahakreasindo.co.id/index.php/ar-rasyid/article/view/97