ETOS KERJA QUR’ANI DAN RELEVANSINYA TERHADAP ETOS KERJA SEKUNDER DALAM KONTEKS DUNIA KERJA MODERN
DOI:
https://doi.org/10.64788/ar-rasyid.v1i6.239Keywords:
Qur’anic work ethic, secondary work ethic, professionalism, integrity, work cultureAbstract
This article aims to examine the concept of work ethic from the perspective of the Qur'an, with an emphasis on its relevance to the formation of a secondary work ethic in the context of the modern workplace. The phenomenon of declining work ethic, such as weak discipline, low responsibility, and reduced professional integrity, is an important background to this study. Amidst the demands of professionalism, efficiency, and increasingly structured work systems, an ethical foundation is needed to maintain a balance between performance achievement and moral values. This study uses a qualitative method with a literature review approach, with data sources in the form of the Qur'an, tafsir books, Islamic thought books, as well as relevant articles and scientific journals. The data were analyzed using a thematic approach to identify Qur'anic work ethic values and their relationship with secondary work ethics. The results of the study show that the Qur'an views work as a mandate and worship that must be carried out professionally, honestly, and responsibly. Qur'anic values such as trust, itqan, honesty, and accountability are in line with the principles of secondary work ethic that emphasize discipline, performance evaluation, and compliance with work systems. This study concludes that the integration of Qur'anic work ethic with secondary work ethic is a conceptual solution in building a productive, integrity-based, and meaningful work culture in the modern era.
Downloads
References
Abidin, Z. (2025). ANALISIS BUDAYA ORGANISASI DALAM PEMBENTUKAN ETOS KERJA TENAGA PENDIDIK. At-Tahsin: Jurnal Manajemen Pendidikan, 5(1), 89-105.
Abubakar, A., Basri, H., & Gafur, A. (2023). Konstruksi Tradisi dan Tafsir: Internalisasi Nilai-Nilai Etos Kerja Berbasis Qur’ani di Era 5.0. PAPPASANG, 5(2), 401-413.
Adlini, M. N., Dinda, A. H., Yulinda, S., Chotimah, O., & Merliyana, S. J. (2022). Metode penelitian kualitatif studi pustaka. Jurnal Edumaspul, 6(1), 974-980.
Ahmad, N. H., Rofiah, N., & Tamam, B. (2024). Nilai-Nilai Keikhlasan dalam Al-Qur'an untuk Pengembangan Etos Kerja: Perbandingan dengan Teori Self-Determination. Al Furqan: Jurnal Ilmu Al Quran dan Tafsir, 7(2), 300-316.
Dwiyanti, S. (2023). Analisis Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Etos Kerja Islam Karyawan di BMT Dana Mentari Muhammadiyah Kantor Layanan Cilongok. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Prof. KH Saifuddin Zuhri Purwokerto.
Firdaus, M. A. A., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).
Halik, A. C., Abubakar, A., & Irham, M. (2024). Mewujudkan Etos Kerja Islami: Implementasi Nilai-Nilai Al-Qur’an dalam Budaya Organisasi Modern. J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 3(5), 5148-5160.
Karya Utami, F., Deriwanto, D., & Idris, M. (2025). Etika Peserta Didik dalam Perspektif Imam Al-Ghazali dan Relevansinya terhadap Pendidikan Islam Saat Ini (Doctoral dissertation, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Curup).
Masngudi, M. (2022). ETOS KERJA ISLAM DAN DUNIA USAHA SANTRI DI INDONESIA: Sebuah Tinjauan Literatur. AT-THARIQ: Jurnal Studi Islam dan Budaya, 2(01), 17-28.
Ningsih, P. L., & Irkhami, N. (2025). Internalisasi Etos Kerja Islam: Perspektif Aktualisasi Iman. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 11(04).
Nury, M. Y., & Hamzah, M. (2024). TAFSIR KOMPREHENSIF TERHADAP AYAT-AYAT ZAKAT: KAJIAN TERHADAP ASPEK SOSIAL DAN EKONOMI DALAM AL-QUR'AN. Manarul Qur'an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 24(1), 10-24.
Purba, A. P. (2025). Pengaruh Etika Kerja dan Etos Kerja Terhadap Integritas Kerja Karyawan PT. Golgon Medan. JOURNAL ECONOMICS AND STRATEGY, 6(1), 21-32.
Rahmadanti, A., Wahyuni, I. S., Darma, M. I., Zaherna, Y. R., Novita, S., & Fakhrurrozi, F. (2025). ETOS KERJA ISLAMI DALAM DUNIA USAHA KONTEMPORER: ANALISIS PUSTAKA TERHADAP NILAI SPIRITUAL DALAM PENGEMBANGAN BISNIS MODERN. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(12), 18214-18226.
Raioan, A. S., & Randa, M. D. I. B. (2023). ETOS KERJA MASYARAKAT DAWAN DAN KORELASINYA DENGAN KONSEP KERJA MENURUT KARL MARX. Lumen Veritatis: Jurnal Filsafat dan Teologi, 14(1), 69-85.
Rusli, Y. M., Cristy, A., & Ketty, K. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Melayani, Kepemimpinan Religiusitas, Dan Etos Kerja Terhadap Kineja Organisasi Yang Dimoderasi Budaya Organisasi. Primanomics: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 21(3), 203-216.
Shalawati, S., & Sofa, A. R. (2025). Revitalisasi nilai Al-Qur'an dan Hadits dalam pembentukan etos kerja, profesionalisme, spiritualitas, inovasi, keseimbangan sosial, dan keberlanjutan Muslim modern. Jurnal Budi Pekerti Agama Islam, 3(1), 201-214.
Yamani, S., & Abubakar, A. (2022). PANDANGAN AL-QUR'AN TENTANG ETOS KERJA. Jurnal Ilmiah Hospitality, 11(2), 467-478.
Yusuf, M., Abubakar, A., & Arsyad, A. (2024). Etos Kerja dalam Perspektif Al-Qur'an (Analisis Tantangan Para Muballigh Masa Kini). Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, 18(4), 2994-3009.
Zain, S. H. W., Wilis, E., & Sari, H. P. (2024). Peran Pendidikan Islam dalam Pembentukan Karakter Masyarakat Berbasis Nilai-Nilai Al-Qur'an dan Hadis. IHSAN: Jurnal Pendidikan Islam, 2(4), 199-215.
Zahroh, L., Yulizha, A. F., Priyatno, H., & Widowati, A. (2024). Menurunnya Etos Kerja dan Sikap Saling Curiga. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 7(3), 2225-2230.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Zaskia (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.









